獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述:

主要設施

  • 7 間禁煙客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於萬華
  • 國立台灣博物館 (1 公里)
  • 中正紀念堂 (1.9 公里)
  • 華西街 (1.1 公里)
  • 龍山寺 (1.3 公里)
  • 台北植物園 (1.5 公里)


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自助旅遊飯店

下面附上一則新聞讓大家了解時事



時代力量黨團30日舉行記者會,公布時代力量第一波年金改革方案(公務人員退休撫卹辦法),共有六個重點,分別是:一、18趴三年退場(歸零),二、所得替代率砍高官(60到50)顧基層(70到60),三、以「可支配所得中位數」作為最低保障,四、採計育嬰年資,費用政府負擔,五、離婚配偶有年金分配請求權,六、財務自動平衡機制,確保年金永續。

時代力量立委林昶佐表示,時代力量一直是希望18趴要儘速歸零,版本目前提出的是三年歸零,無論月退或一次退均是。時代力量強調,十八趴是沒有任何法源依據,也沒有理由再拖延下去,這也不符合外界對公平正義的要求。

至於離婚配偶可分配年金的請求權部分,時力立委洪慈庸表示,時代力量版本改革參考了日本及德國的立法例,讓在退休前離婚,若是在家裡的主要照料者,能夠向在外的公務員來申請退休金最高一半的給付,將此明定進去,使得家務有給的概念可以進入。若是無法維繫婚姻的在家照料者,可以照顧老年生活。

有關於砍高官顧基層的部分,高潞.以用指出,時代力量提出的版本就是要做越久,領越多,本俸低的所得替代率相對會高,所以會先從高階公務員先調整,十年從百分之六十逐步調整到百分之五十,基層的話是逐步達到百分之六十,以達到砍高官、護基層的目的。

針對樓地板部分,黃國昌說,要滿足一位退休人員基本的生活需要的數額,時代力量所採用的版本是可支配所得的中位數,為什麼是用可支配所得的中位數,有兩個特點。首先,可支配所得的中位數可依照每年實際的經濟狀況和物價指數是隨之變動的,第二點是,現行每人基本生活費是被定成可支配所得的百分之六十。

國內外旅遊



新頭殼newtalk

高雄市南區資源回收廠焚化廠1個月前發生爐爆,經查,是南投冠好公司為節省成本,將易燃的甲苯事業廢棄物,交給不具甲級資格的鳳山璞石公司處理而肇禍,雄檢帶回相關人員偵訊後,冠好楊姓負責人遭檢方聲押獲准,簡姓經理及璞石梁姓實際負責人獲交保,其餘請回。



雄檢表示,冠好公司明知生產各種自黏標籤及電子膠帶,若廢甲苯與黏膠混合會產生易燃性有害廢棄物,應委託具甲級事業廢棄物清除處理許可的機構清除,推薦但為節省清除費用,自2015年間開始,由簡姓經理涉嫌將事業廢棄物交給璞石公司處理。



高雄市南區資源回收廠焚化爐2016年12月2日晚間發生爐爆大火,造成焚化爐受損,雄檢獲高市府環保局通報後,立即組成專案小組偵辦,經採取「以車追人」方式清查,發現璞石梁姓負責人涉嫌指示不知情的司機,把冠好的廢棄物載往高雄市南區焚化廠,不實申報為其他公司的廢棄物,讓焚化爐人員無法察覺,同意進場焚燒,在當日17時11分導致2號焚化爐發生爐爆,損失近750萬元。?



專案小組調查發現,南投冠好公司楊姓負責人、簡姓經理涉嫌明知該公司生產各種自黏標籤及電子膠帶過程中,會產生廢甲苯與黏膠混合而閃火點小於攝氏溫度60度的易燃性事業廢棄物的有害事業廢棄物,依法應委託具甲級事業廢棄物清除處理許可的機構清除、處理,竟為節省清除費用,2015年11月間起,由簡姓經理多次將該公司之有害事業廢棄物,交予不具合法事業廢棄物清除處理許可之璞石公司清除、處理。



雄檢1月6日率保七警察總隊與高雄市政府環保局、環保署南區、中區環境督察大隊等單位,分別搜索南投市冠好公司,以及高雄市鳳山區璞石公司,帶回冠好楊姓負責人、簡姓經理,以及璞石營業登記負責人吳姓女子、實際負責人梁姓男子和另3名員工共7人偵訊。

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冠好楊姓負責人否認涉案,經雄檢向法官聲押獲准,簡姓經理獲30萬元交保,璞石梁姓實際負責人以50萬元交保,吳姓女負責人及其他3名員工獲請回或列證人。

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